Recrutare

În calitate de membru al Camerei de Comerț Franceze în România, Slovacia și Bulgaria  și acreditată de Ministerul Muncii din Belgia, Interim Plus răspunde perfect exigențelor cerute la nivel internațional.

Interim Plus derulează procesul de recrutare pană la integrarea candidatului în cadrul societații cliente.

Noi folosim, ca parte a serviciului nostru, instrumentele cele mai adecvate pentru cercetare și selecție: abordare directă, baze de date, rețele de companii și instituții, site-uri web, anunțuri în ziare locale și naționale, interviuri colective și/sau individuale.

Ne angajăm să urmărim un proces de recrutare și de selecție participativ și adaptat nevoilor dumneavoastră după următoarele criterii :

1 Studiu preliminar :

• studierea și descrierea postului.
• definirea profilului candidatului.

2 cĂutarea candidaȚilor :

• redactarea și publicarea de anunuțuri în mass-media.
• căutarea în diferite baze de date și în cadrul rețelelor noastre.
• analiza dosarelor candidaților.

3 evaluarea candidaȚilor :

• interviu telefonic preliminar și, ulterior, interviu aprofundat cu candidații care corespund cel mai bine exigențelor postului și care manifestă interes și motivație.
• redactarea unei note de sinteză despre fiecare candidat în parte.
• prezentarea candidaților pertinenți.

4 urmĂrirea integrĂrii persoanei recrutate.

Pentru fiecare persoană recrutată, oferim o perioadă de garanție (stabilită după caz).  Pe parcursul acestei perioade, în cazul în care candidatul pleacă sau se dovedește a fi necorespunzător așteptărilor dumneavoastră, vom relua procesul de recrutare pentru a vă oferi un înlocuitor în cel mai scurt timp posibil și fără costuri suplimentare.